我们拟透过为员工提供人才发展计划；为主要经理制定领导发展计划；或为高潜力员工制定辅助计划，以进一步加强培训和发展计划。

此外，我们持续并将继续确保员工的健康和安全，以及改善员工福利。

我们将持续着眼于接纳多元价值，不会姑息任何有关种族、宗教、性别或残疾的歧视或骚扰。我们亦了解到性别多元的重要性，并从董事会层面开始实践性别多元方针。